Geschäftsführer und Vorstände haften nicht für vertretbare Entscheidungen auf angemessener Informationsgrundlage – entscheidend ist die Dokumentation der Entscheidungsgrundlagen.

Verstöße gegen Sorgfaltspflichten – etwa in der Krise oder bei Compliance-Verstößen – lösen persönliche Haftungsrisiken aus. Dokumentation und frühzeitige Beratung schützen.