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Fehlender Inklusionsbeauftragter als Diskriminierungsindiz (BAG 8 AZR 276/24)
BAG (Urt. v. 26.06.2025): Die unterlassene Bestellung eines Inklusionsbeauftragten kann die Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung begründen.
28. Mai
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