LAG Baden-Württemberg (Beschl. v. 30.09.2025): Ohne amtierenden Betriebsrat besteht keine Pflicht, Restrukturierungen bis zum Abschluss einer eingeleiteten Wahl aufzuschieben.

BAG (Beschl. v. 22.05.2025): Maßgeblich ist die tatsächliche Eingliederung in die Arbeitsorganisation – Beschäftigte können in mehreren Betrieben wahlberechtigt sein.