BAG (Urt. v. 04.12.2025 – 2 AZR 51/25): Der Schutz nach § 36 HinSchG setzt eine tatsächliche Meldung und einen ursächlichen Zusammenhang mit der Benachteiligung voraus.

Verstöße gegen Sorgfaltspflichten – etwa in der Krise oder bei Compliance-Verstößen – lösen persönliche Haftungsrisiken aus. Dokumentation und frühzeitige Beratung schützen.

Zehn Thesen zur organisatorischen Ausgestaltung eines Compliance-Managements – und die Frage, wie Beiräte in Familienunternehmen einzubinden sind.