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Variable Vergütung: Wer Unternehmensziele nicht rechtzeitig mitteilt, schuldet den vollen Bonus (BAG 10 AZR 28/25)
BAG (Urt. v. 22.04.2026 – 10 AZR 28/25): Die Initiativlast für Zielvorgaben liegt beim Arbeitgeber; unterbleibt die Mitteilung, wird regelmäßig eine Zielerreichung von 100 % unterstellt.
6. Aug.
Rechtsmissbräuchliche Auskunftsersuchen: EuGH setzt Art. 15 DSGVO Grenzen (C-526/24)
EuGH (Urt. v. 19.03.2026 – C-526/24): Auch ein erstmaliger Auskunftsantrag kann exzessiv sein, wenn er nur der Provokation von Schadensersatzansprüchen dient.
13. Apr.
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