BAG (Urt. v. 04.12.2025): Die Ausschlussfrist für die fristlose Kündigung läuft auch während des Urlaubs des Arbeitnehmers – Arbeitgeber müssen die Aufklärung mit Eile betreiben.

LAG Hamm (Az. 14 SLa 145/25): Ein per Fragebogen gekauftes Attest ohne ärztliche Untersuchung hat keinen Beweiswert und zerstört das Vertrauensverhältnis.