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Massenentlassungsanzeige: BAG besiegelt Null-Toleranz bei Verfahrensfehlern (6 AZR 157/22)
BAG (Urt. v. 01.04.2026): Eine verspätete oder verfrühte Massenentlassungsanzeige macht sämtliche Kündigungen unwirksam – eine Heilung ist ausgeschlossen.
17. Juni
Schwerbehinderte Bewerber: Fehlender Vermittlungsauftrag an die Arbeitsagentur als Diskriminierungsindiz (BAG 8 AZR 123/24)
BAG (Urt. v. 27.03.2025): Die bloße Veröffentlichung in der Jobbörse genügt nicht; ohne Vermittlungsauftrag droht die Vermutung einer Benachteiligung.
4. Apr.
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