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Kündigungsrisiko bEM-Fehler: LAG Baden-Württemberg fordert Hinweis auf betriebsärztliche Schweigepflicht
LAG Baden-Württemberg (Urt. v. 14.01.2026 – 4 Sa 39/25): Fehlt in der bEM-Einladung der Hinweis auf die Schweigepflicht des Betriebsarztes, scheitert die krankheitsbedingte Kündigung.
30. Aug.
Annahmeverzugslohn: Untätigkeit nach der Kündigung kostet den Arbeitnehmer die Nachzahlung (LAG Niedersachsen)
LAG Niedersachsen (Urt. v. 11.12.2025 – 5 SLa 465/25): Wer nach der Kündigung wochenlang keine Bewerbungsbemühungen zeigt, muss sich fiktiven Zwischenverdienst anrechnen lassen.
23. Juni
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