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Fehlender Inklusionsbeauftragter als Diskriminierungsindiz (BAG 8 AZR 276/24)
BAG (Urt. v. 26.06.2025): Die unterlassene Bestellung eines Inklusionsbeauftragten kann die Vermutung einer Benachteiligung wegen Schwerbehinderung begründen.
28. Mai
Schwerbehinderte Bewerber: Fehlender Vermittlungsauftrag an die Arbeitsagentur als Diskriminierungsindiz (BAG 8 AZR 123/24)
BAG (Urt. v. 27.03.2025): Die bloße Veröffentlichung in der Jobbörse genügt nicht; ohne Vermittlungsauftrag droht die Vermutung einer Benachteiligung.
4. Apr.
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